公司高薪挖来了一个总经理，据说此人非常擅长为公司降本增效。
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小说讲述的张富强张琪玲姐王思雨等人的故事，书名叫《 离谱总经理 》，本小说全文只能在知乎APP搜索得到。
小说内容总结：
该小说描述了一个公司高薪聘请来的总经理张富强，以其独特的“降本增效”策略在公司引发了一系列连锁反应。
张富强上任后的首要举措便是裁撤保洁人员，要求员工轮流打扫办公室及厕所，此举立即引起了员工们的不满和恐慌。
随后，他又出台了一系列降本措施，包括取消免费通勤车、停止供应桶装水、限制空调使用等，这些措施进一步加剧了员工的不满情绪，导致了大规模的离职潮。
在降本措施不断升级的背景下，小说通过人力资源部经理的视角，揭示了公司内部的各种矛盾和冲突。
一方面，员工们对降薪、工作环境恶化感到愤怒和无奈；另一方面，管理层则试图通过画大饼、威胁等手段来留住员工，但效果甚微。
小说还描绘了张富强荒谬的管理理念和行为，如他认为员工挣不到高薪是因为不够努力，提出让员工交钱上班等荒谬建议，这些行为进一步激化了公司内部的矛盾。
随着故事的推进，公司的情况越来越糟糕。
培训老师的到来和产能翻倍的任务指标，让员工们陷入了更加艰难的境地。
长时间超负荷工作导致次品率上升，质检部经理因此爆发并离职。行政部经理也因为无法忍受张富强的荒诞行为而选择离开。
最后，人力资源部经理也决定寻找新的工作机会，逃离这个充满压抑和混乱的环境。
观看感：
这部小说以讽刺和批判的笔触，揭示了某些企业管理层在追求利润最大化的过程中，忽视员工权益、破坏工作环境、损害企业长远发展的荒谬行为。
通过生动的情节和人物描绘，小说让读者深刻感受到了职场中的不公和无奈，同时也引发了对于企业管理、员工权益等问题的思考。
小说中的张富强形象极具讽刺意味，他作为“降本增效”的专家，却只会采取一些短视和极端的手段来削减成本，而忽视了企业的核心竞争力和员工的幸福感。
他的行为不仅让员工们感到愤怒和失望，也让读者对他的管理能力和职业素养产生了严重的质疑。
此外，小说还通过员工们的反应和选择，展现了职场中的人性光辉和无奈。
尽管面临着种种困难和压力，但员工们仍然保持着对工作的热情和责任感，努力适应和反抗着不公的环境。他们的选择和行动，既体现了职场人的坚韧和勇气，也反映了职场中的现实和无奈。
人物名字列表：
- 张富强：新任总经理，擅长降本增效，但手段极端。
- 保洁大姨：被裁撤的保洁人员。
- 张琪：财务部员工，因不满降本措施而离职。
- 林姐：财务经理，张琪的上级。
- 王思雨：人力资源专员，后离职。
- 玲姐（我）：人力资源部经理，王思雨的上级。
- 赵经理：行政部经理，后离职。
- 崔经理：生产部经理，对张富强的措施表示不满。
- 老板：公司大老板，对张富强的措施表示支持。
- 质检部经理：因次品率上升而被批评，后离职。
- 培训老师：被聘请来给员工做培训，提出产能翻倍的任务指标。
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